網(wǎng)上有很多關(guān)于高薪pos機(jī)銷售,動(dòng)輒百萬年薪的區(qū)塊鏈招聘的知識(shí)，也有很多人為大家解答關(guān)于高薪pos機(jī)銷售的問題，今天pos機(jī)之家(www.shineka.com)為大家整理了關(guān)于這方面的知識(shí)，讓我們一起來看下吧!

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1、高薪pos機(jī)銷售

高薪pos機(jī)銷售

天氣漸暖，又到了被稱為“金三銀四”的春季招聘，要說現(xiàn)在市場(chǎng)上最炙手可熱的人才門類，它說第一，應(yīng)該沒人敢說第二了！

這么狂？

恩，請(qǐng)看下圖，年薪百萬不是夢(mèng)！

大熱的區(qū)塊鏈，讓相應(yīng)的人才薪酬也水漲船高，對(duì)于不少區(qū)塊鏈公司的老板來說，這個(gè)春季的招聘壓力格外大，不僅要花大價(jià)錢招聘新人，還得對(duì)資深的老員工格外“關(guān)心”。

為什么區(qū)塊鏈行業(yè)的薪酬會(huì)突然變得如此高？虛火的行業(yè)背后，什么才是評(píng)判區(qū)塊鏈人才的標(biāo)準(zhǔn)？泡沫之后，高薪還會(huì)有嗎？帶著這些問題，雷鋒網(wǎng)采訪了幾位圈內(nèi)人。

資本的嗅覺是最靈敏的，不論是現(xiàn)在熱火朝天的炒幣還是各路媒體報(bào)道的區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景，必不可缺的還是資本的參與，錢多了，自然會(huì)吸引人進(jìn)來。

一份來自“IT橘子”的數(shù)據(jù)顯示，在2017年新成立的46家風(fēng)險(xiǎn)投資（VC）機(jī)構(gòu)中，有 9 家投資方向?qū)Ｗ^(qū)塊鏈，占比近20%，比如李笑來與合伙人創(chuàng)立的硬幣資本，張銀海牽頭成立的千方基金等。

與此同時(shí)，雷鋒網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，焦慮的傳統(tǒng) VC 也沒閑著，真格基金、IDG、紅杉資本等已經(jīng)紛紛入場(chǎng)投資區(qū)塊鏈初創(chuàng)企業(yè)和項(xiàng)目。

“但凡一個(gè)不錯(cuò)的區(qū)塊鏈項(xiàng)目，多家投資機(jī)構(gòu)肯定扎推出現(xiàn)，誰都不想錯(cuò)過這個(gè)風(fēng)口?！币晃伙L(fēng)投機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員“大奇”告訴雷鋒網(wǎng)，去年一些區(qū)塊鏈項(xiàng)目天使輪融資只有幾百萬元，但今年以來數(shù)千萬元融資已不足為奇。

與年前更關(guān)注虛擬貨幣不同，現(xiàn)在的資本更注重區(qū)塊鏈底層技術(shù)的研發(fā)和實(shí)際的應(yīng)用，后者更關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，對(duì)技術(shù)人員的要求也會(huì)更全面。

與滾燙的資本相對(duì)應(yīng)的，是人才的不足，作為一個(gè)新興行業(yè)，區(qū)塊鏈火起來也就是近兩年，并沒有人才儲(chǔ)備。

在2010年，還在從事網(wǎng)絡(luò)安全的嚴(yán)挺，只是對(duì)比特幣這種加密貨幣和區(qū)塊鏈本身的技術(shù)感興趣，那時(shí)黑客們都想破掉這款加密貨幣，但沒人成功，圈內(nèi)人更多只是單穿探討技術(shù)。

簡(jiǎn)單來說，早期對(duì)此感興趣的人，是少部分“技術(shù)驅(qū)動(dòng)”的極客們，而今想入圈的，更多的是“市場(chǎng)或金錢驅(qū)動(dòng)”。

一方面是行業(yè)熱炒，一方面是來面試的人啥也不懂就要開高價(jià)，面試題能對(duì)一半都不容易，更有人一年不到換三個(gè)公司還自詡幣圈速度的。

當(dāng)一個(gè)行業(yè)同時(shí)滿足錢多、人才少兩個(gè)條件時(shí)，薪酬自然會(huì)很高。

2010年，嚴(yán)挺收到一封師兄從美國發(fā)來的郵件，那是他第一次接觸到比特幣和區(qū)塊鏈的概念。那時(shí)還沒人想通過區(qū)塊鏈賺大錢，全世界的極客們?cè)谏鐓^(qū)和論壇上，討論最多的就是技術(shù)。

對(duì)他而言，關(guān)于區(qū)塊鏈的知識(shí)儲(chǔ)備，其實(shí)更多的是在與一群熱愛技術(shù)的人的討論中互相學(xué)習(xí)，之后自己辦公司接觸到一些業(yè)務(wù)，開始慢慢了解，所以這塊沒有成體系的培訓(xùn)和非常明確的標(biāo)準(zhǔn)。

2014年，看好區(qū)塊鏈發(fā)展前景的嚴(yán)挺創(chuàng)辦了“眾享比特”，在他眼中，區(qū)塊鏈的理想人才是復(fù)合型的人才。

如果一個(gè)人他不僅精通C++、數(shù)據(jù)庫，還對(duì)智能合約、p2p也很了解，那太好了。

但現(xiàn)實(shí)情況是，一個(gè)人能對(duì)其中的一個(gè)或者兩個(gè)很精通，就相當(dāng)不錯(cuò)了。目前來看，區(qū)塊鏈開發(fā)最受歡迎的編程語言是C++和Go，而精通密碼學(xué)和分布式計(jì)算的人才對(duì)于區(qū)塊鏈開發(fā)也有先天優(yōu)勢(shì)。

在嚴(yán)挺實(shí)際的工作中，很少有人會(huì)具備多種能力，所以更現(xiàn)實(shí)的方式是各有所長(zhǎng)的人組成團(tuán)隊(duì)，彌補(bǔ)各自的短板，然后在做項(xiàng)目的過程中逐漸學(xué)習(xí)。

在Newsdog COO馬祎看來，如果是技術(shù)人員，最好能深刻理解區(qū)塊鏈的底層技術(shù)，比如分布式系統(tǒng)、密碼學(xué)原理、安全協(xié)議、P2P通信等；從行業(yè)知識(shí)來說，要熟悉經(jīng)典的區(qū)塊鏈項(xiàng)目如Bitcoin、Hyperledger等，并且理解各類主流共識(shí)算法如PoW，PoS，DPoS，PBFT等。

更理想的狀況下，如果能對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、貨幣理論也有理解，再好不過。但他認(rèn)為最重要的還是一個(gè)人的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展異常迅猛，要有非常強(qiáng)的好奇心和快速學(xué)習(xí)的能力，才能跟上區(qū)塊鏈的發(fā)展步伐，并且在行業(yè)中不斷進(jìn)化成為大拿。

對(duì)于尚在校園，以后想從事區(qū)塊鏈行業(yè)的學(xué)生，Newsdog 的李楠建議，還是應(yīng)該先把基礎(chǔ)打好，比如對(duì)底層的共識(shí)原理，加密技術(shù)，上面的智能合約EVM，以及通過web3.js執(zhí)行智能合約進(jìn)行全面了解。

對(duì)于雇主來說，組建和培養(yǎng)一個(gè)相對(duì)完整的人才隊(duì)伍確實(shí)不易，如何能讓“八仙過海，各顯神通”是個(gè)難題。而對(duì)于雇員來說，想要看長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的話，除了薪水，也要看即將進(jìn)去的團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)是否能與自己的能力互補(bǔ)，由此來判斷是否有上升的空間，以及通過團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

在區(qū)塊鏈行業(yè)已經(jīng)創(chuàng)業(yè)兩年的馬祎，親眼見證了這個(gè)行業(yè)是如何走向風(fēng)口的，她認(rèn)為，目前區(qū)塊鏈行業(yè)的薪水確實(shí)有些“虛高”，市場(chǎng)上對(duì)區(qū)塊鏈有了解的人并不多，真正精通的人就更少，這也導(dǎo)致了市場(chǎng)供不應(yīng)求。在這樣的格局下，區(qū)塊鏈行業(yè)的薪酬就會(huì)產(chǎn)生一定的溢價(jià)。

但她相信這種溢價(jià)是暫時(shí)的，等到行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展成熟，越來越多的人接觸和熟悉了行業(yè)，人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制也就會(huì)更加完善，這種薪酬上的溢價(jià)就會(huì)降低甚至消失。

對(duì)于如今的區(qū)塊鏈熱潮，已經(jīng)有不少人在對(duì)比 1998 - 2000 年的互聯(lián)網(wǎng)泡沫，當(dāng)時(shí)，大多數(shù)中國人還沒接觸過上網(wǎng)，卻涌現(xiàn)出大量的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，狂熱的資本進(jìn)入后，多數(shù)公司最后都黯然收?qǐng)觥?/p>

那時(shí)基礎(chǔ)設(shè)施還不完善，用戶也沒有積累，在當(dāng)時(shí)很多應(yīng)用和項(xiàng)目至少要等幾年才適合啟動(dòng)……

在嚴(yán)挺看來，如今狂熱的資本涌入，跟那時(shí)確實(shí)有相似之處，但這也不一定是壞事，在資本的助力下，肯定會(huì)涌現(xiàn)出優(yōu)秀的區(qū)塊鏈公司，大浪淘沙，始見真金。

但這需要等待基礎(chǔ)設(shè)施的完善，相關(guān)技術(shù)的研發(fā)，以及落地之后的應(yīng)用來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，最終考驗(yàn)的，其實(shí)還是技術(shù)和落地應(yīng)用。

2013年，塞浦路斯的一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓比特幣一炮而紅。當(dāng)時(shí)歐盟和德國為了“反洗錢”，通過對(duì)存款人增稅的方式來應(yīng)對(duì)塞浦路斯的債務(wù)危機(jī)。塞浦路斯的儲(chǔ)戶人人自危，爭(zhēng)先把本國貨幣換成比特幣，比特幣短短幾天從30多美元飆漲到265美元。

這件事，讓全球更多的人知道了比特幣可以抵制通脹，也可以更方便的進(jìn)行跨境交易。如果沒有具體的應(yīng)用價(jià)值，那么比特幣不會(huì)走到今天。

現(xiàn)在以太坊的幣很熱，為什么？因?yàn)橐蕴坏拈_源社區(qū)是全球最活躍的社區(qū)，全世界的人都在上面寫代碼，在上面跑應(yīng)用，當(dāng)然漏洞也比較多，所以以太坊出現(xiàn)的黑客攻擊也比較多。

嚴(yán)挺認(rèn)為，未來應(yīng)該會(huì)有比以太坊應(yīng)用更廣泛、更安全的區(qū)塊鏈技術(shù)出現(xiàn)，尤其是5G廣泛應(yīng)用后，會(huì)有基礎(chǔ)設(shè)施為技術(shù)的發(fā)展提供保障，用戶端的認(rèn)知也建立了，那將是區(qū)塊鏈相關(guān)的應(yīng)用爆發(fā)的時(shí)候。而到那時(shí)，也將會(huì)有越來越多元的崗位，以及更加理性的薪酬機(jī)制。

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